El décimo tercer sueldo, conocido popularmente como bono navideño, es una remuneración adicional que reciben anualmente los trabajadores bajo relación de dependencia en Ecuador. Su propósito principal es ofrecer un ingreso extra durante las festividades de fin de año, ayudando así a dinamizar la economía y aliviar los gastos propios de la temporada.
¿Cuándo se paga el bono navideño en 2025?
De acuerdo con la ley laboral ecuatoriana, los trabajadores que elijan recibir este beneficio de manera acumulada deben recibirlo hasta el 24 de diciembre del año en curso.
Sin embargo, para el año 2025, el Gobierno de Daniel Noboa ha dispuesto que el sector público reciba este pago de forma anticipada el 14 de noviembre de 2025.
El objetivo de este adelanto es incentivar el consumo durante fechas comerciales importantes como el Black Friday y el Cyber Monday.
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En el sector privado, la normativa se mantiene sin cambios: el pago debe efectuarse hasta el 24 de diciembre, salvo que exista un acuerdo previo para recibirlo de manera mensualizada.
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¿Cómo se calcula el décimo tercer sueldo?
El cálculo del bono navideño se realiza tomando en cuenta todas las remuneraciones percibidas por el trabajador entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año actual.
El total de esos ingresos se divide para 12, resultando así el monto correspondiente al décimo tercer sueldo.
Si el trabajador no laboró todo el año:
En los casos donde la persona ingresó o salió antes de completar el período anual, el pago será proporcional al tiempo trabajado.
¿Qué rubros se incluyen y cuáles no?
Se incluyen:
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Sueldo o salario básico unificado.
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Comisiones regulares.
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Horas extras.
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Otras retribuciones permanentes que formen parte del ingreso habitual.
No se incluyen:
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Vacaciones.
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Utilidades.
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Viáticos ocasionales.
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Pagos no habituales o extraordinarios.
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¿Quiénes tienen derecho al bono navideño?
Este beneficio corresponde a:
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Trabajadores con relación de dependencia, tanto en el sector público como en el privado.
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Jubilados o pensionistas, que perciben una renta de jubilación.
No tienen derecho al décimo tercer sueldo las personas que trabajan de forma independiente, salvo que su contrato u otra figura legal lo especifique expresamente.
Consecuencias por no pagar el bono
El no cumplimiento del pago en los plazos o modalidades establecidas puede generar sanciones por parte del Ministerio de Trabajo del Ecuador.
Cabe resaltar que este beneficio es un derecho irrenunciable para todos los trabajadores.
Aspectos especiales del 2025
El adelanto dispuesto por el gobierno para el 14 de noviembre busca impulsar el movimiento comercial previo a las fiestas y estimular el consumo interno.
Este adelanto no aplica de manera obligatoria al sector privado, donde las empresas podrán mantener el calendario habitual o pactar con sus empleados la forma de pago más conveniente.
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En resumen:
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Sector público: pago anticipado el 14 de noviembre de 2025.
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Sector privado: pago hasta el 24 de diciembre de 2025 (o mensualizado por acuerdo).
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Cálculo: total de ingresos del 1 de diciembre al 30 de noviembre, dividido para 12.
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Derecho: obligatorio para empleados y jubilados, irrenunciable por ley.
El bono navideño 2025 se mantiene como un apoyo esencial para las familias ecuatorianas, brindando alivio económico y fortaleciendo el consumo durante las festividades.
